Ben jij die alerte Ergotherapeut zowel preventief werkt als denkt in mogelijkheden? Dan is werken als Ergotherapeut bij de Raphaëlstichting echt iets voor jou!
De functie van Ergotherapeut ontvangt hiërarchische leiding van de direct leidinggevende, John Pannebakker. Je bent solistisch in jouw rol, echter werk je veel samen met de Fysiotherapeut, Orthopedagoog en de verpleging. Daar waar zelforganisatie voorkomt wordt er uitvoering gegeven aan één of meerdere teamrollen passend bij het deskundigheidsniveau en wordt bijgedragen aan teamresultaten. Er is veel kennis aanwezig binnen het Behandelteam, waardoor er de mogelijkheid aanwezig is om van elkaar te leren.
Wat ga je doen?
Het ergotherapeutisch onderzoeken, diagnosticeren, behandelen, begeleiden en adviseren van cliënten met problematieken gerelateerd aan ouderdom of een verstandelijke beperking, met als doel een optimale wijze van uitvoering van de dagelijkse activiteiten in de (eigen) woon- en leefsituatie te bewerkstelligen en de zelfredzaamheid te borgen.
- Je onderzoekt, observeert, en registreert de bewoners over specifieke ergotherapeutische problematieken en hulpmiddelen en adviseert met betrekking tot aanpassingen in leefomgevingen en verwijst door waar nodig.
- Je verwerkt de informatie in een behandelplan en faciliteert bij het bestellen van hulpmiddelen; denk hierbij aan het opmeten van en bestellen van aangepaste fietsen en rolstoelen.
- Je leidt medewerkers op bij het gebruik van en leert het technieken aan bij het gebruik van faciliteiten, zoals bijvoorbeeld het gebruik van een tillift.
- Je bewaakt de voorraad, zodat er altijd voldoende ondersteunend materiaal aanwezig is.
- Je stemt met de arts VG met betrekking tot op- of bijstellen van ergotherapeutische behandelingen en bespreekt de voortgang in het multidisciplinair overleg.
- Je neemt deel aan cursussen en/of regiogroepen om de kennis binnen de organisatie op pijl te houden.
- Tot slot verwerk je alle informatie, waardoor je ook minimaal 4 uur per week administratie doet.
- In deze functie werk je organisatiebreed, maar voornamelijk veel op de locaties Midgard (Tuitjenhorn) en Scorlewald (Schoorl).
Wij bieden jou:
- Een salaris conform CAO (Gehandicaptenzorg), in schaal 55. Dat betekent dat je een salaris tussen € 2.317,- en € 4.712,- per maand verdient op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
- Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Jij hebt de keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan en de keuze om hier vakantie-uren van te kopen.
- Een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering.
- Voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en/of opleidingen en workshops.
- Een leuke baan met een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit.
- Collega’s met humor en veel waardering vanuit de bewoners.
Wij vragen:
- Je hebt een afgeronde opleiding ergotherapie op hbo niveau, aangevuld met ervaringskennis.
- Je hebt ervaring met of affiniteit met de doelgroep.
- Je kunt uitstekend zelfstandig werken en het behandelbeleid binnen die kaders en wet- en regelgeving uitvoeren.
- Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en een groot inlevingsvermogen, zodat je de bewoners kan motiveren en stimuleren tijdens de behandelingen.
- Je beschikt over een hoge mate van integriteit vanwege het contact met de bewoners en omgang bewonersgegevens.
- Tot slot heb je geduld, doorzettingsvermogen en kun je goed ordelijk en hygiënisch werken.
Interesse
Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast geworden en zou je graag deel willen uitmaken van ons team? Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatie per mail naar: solliciteren@raphaelstichting.nl en vermeld in het onderwerp Ergotherapeut.
Heb je nog inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Stel ze dan aan onze recruiter Iris van der Lei via het telefoonnummer of stel je vraag per mail op solliciteren@raphaelstichting.nl
Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. We vinden het belangrijk dat jij op de juiste plek terechtkomt. Daarom is het meelopen van een dienst, onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.