“Dit is vrijheid in een andere vorm”

In december 2025 maakte Roy de stap naar loondienst bij de Raphaëlstichting. En daar heeft hij geen moment spijt van. Het werk bleef hetzelfde. Het gevoel veranderde alles. Aan de zorg zelf veranderde weinig. De bewoners, het contact, de aandacht… Precies waar het voor Roy om draait. Wat wél veranderde? Het gevoel van verbondenheid. “We zijn nu veel meer samen verantwoordelijk. Dat merk ik in de samenwerking in het team, in hoe collega’s naar me kijken en reageren, en in de waardering die ik krijg. Ik hoor er nu echt bij.” Die waardering zit soms in kleine dingen. Een compliment. Een schouderklopje. Een collega die zegt: ‘Wat goed dat je in dienst bent gekomen.’ “Dat maakt me oprecht blij”, glundert Roy. “Ik ben heel blij dat ik deze keuze heb gemaakt.”

​

Minder zorgen, meer ruimte

​

Waar het zzp‑schap vrijheid geeft, brengt het ook onrust. Administratie, belastingregels, onzekerheid over de toekomst. Roy heeft dat ook sterk ervaren: “Nu ik in loondienst ben, weet ik: alles is geregeld. Ik hoef me daar niet druk over te maken.” Die ruimte gebruikt Roy om te groeien. Hij volgt trainingen, bijvoorbeeld voor medicatie of tilliften en straks ook de Camino, waar hij al veel zin in heeft. Verder verdiept hij zich in de applicatie ONS, waarin hij nu ook zelf rapporteert. “En Plek, het intranet, daar staat ook zoveel op wat ik interessant vind. Daar heb ik nu toegang toe, als zzp’er had ik dat niet. De trainingen en de extra informatie vind ik echt een meerwaarde. Dit houdt me scherp en betrokken”.

​

Vrijheid in andere vorm`

​

Roy werkt vanuit de flexpool van de Raphaëlstichting. Hij werkt daardoor op verschillende plekken in de organisatie: Scorlewald, Midgard en Breidablick. Voor zzp’ers die twijfelen heeft Roy een duidelijke boodschap: “Je levert niet alles in. De vrijheid is er ook in loondienst nog steeds, maar dan in een andere vorm.” Denk aan vaste roosters, zekerheid van werk, een flexpool én onderdeel zijn van een team dat elkaar kent en ondersteunt. “Je weet waar je aan toe bent. En je weet dat je er maandag weer bent, voor de bewoners én voor je collega’s.”

​

Werken met je hart

​

Wat voor Roy uiteindelijk de doorslag gaf, was niet geld of gemak. Het was de zorg zelf. Dichter bij de mens komen. Dat is waar het om gaat. Roy geeft mee: “Ben je zzp’er en twijfel je? Dan is dit het moment om stil te staan en te kiezen. Niet uit angst, maar vanuit rust. Niet alleen met je hoofd, maar ook met je hart. Want loondienst is hier samen werken, zekerheid voelen en ergens bij horen. En dat, merk ik nu, is heel waardevol. De beste beloning die je kunt hebben in dit werk!”