Applicatiebeheerder en Functioneel beheerder

Applicatiebeheerder en Functioneel beheerder 28-32 uur

Wat ga je doen?

  • Het (mede) beheren en (door)ontwikkelen van de elektronisch cliëntendossiers ONS van Nedap en Careweb (GGZ) van 12Care. Daarnaast behoren ook het beheer van TriasWeb, Scipio en Medimo tot je takenpakket.
  • Het uitvoeren van eerstelijnshulp bij verzoeken en vragen van gebruikers.
  • Het (mede) beheren en (door)ontwikkelen van systemen voor het genereren van management- en stuurinformatie.
  • Het analyseren en oplossen van incidenten.
  • Het vertalen van gebruikerswensen bij aanpassingen van de applicaties.
  • Het uitvoeren van acceptatietesten.
  • Het instrueren van gebruikers over het juiste gebruik van de applicaties.
  • Het onderhouden van contacten met key-users van de zorglocaties en verschillende ondersteunende afdelingen.

Wat bieden wij?

  • Een functie op een prachtige werkplek, op een locatie die in beweging is.
  • Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid.
  • Voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en/of opleidingen, workshops.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal 50, maximaal €3624,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Opname pensioenfonds PFZW.
  • Fiets- en/of computerregeling
  • Een aanstelling voor de duur van één jaar met perspectief op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
  • Een plek waar je veel ruimte krijgt om je talenten te ontplooien.
  • Enthousiaste en gedreven collega’s.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Personeelskorting in de winkel op de locatie waar je werkzaam bent.
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de cao Gehandicaptenzorg. Je krijgt de beschikking over een PBL-budget, dat je kunt inzetten voor duurzame inzetbaarheid, vrije tijd en/of het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat neem je mee?

  • In deze veelzijdige functie zet je vooral je ervaring en talent in om de applicaties succesvol te kunnen gebruiken. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.
  • Je bent gewend om systematisch problemen te analyseren en in teamverband problemen op te lossen. Je hebt oog voor detail en behoudt te allen tijde het overzicht. 
  • Je kunt planmatig en gestructureerd werken, snel schakelen, overzicht houden en de juiste prioriteiten stellen. 
  • Je gesprekspartners zijn uiteenlopend en je bent dan ook communicatief sterk. Je drukt je, zowel schriftelijk als mondeling, helder en bondig uit. Je hebt een flexibele, klantgerichte instelling.
  • Je hebt ervaring en kennis van de processen die spelen bij de (langdurige) zorg met betrekking tot de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).

Wie zijn wij? 

De Raphaëlstichting biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en is daarnaast actief in de psychiatrie en verpleeghuiszorg. Er werken 1.400 medewerkers op diverse locaties in Noord- en Zuid-Holland voor 1.200 cliënten van alle leeftijden. De Raphaëlstichting werkt vanuit een antroposofisch geïnspireerde zorgvisie, waarin de individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Binnen een intensief gemeenschapsleven is er veel aandacht voor kunst en cultuur. Het centraal bureau is gevestigd in Schoorl.

Heb je vragen over deze vacature?

Dan kun je contact opnemen met Hans Zoetemeijer, bereikbaar via 06 – 86 88 17 72 of h.zoetemeijer@raphaelstichting.nl.

Als je net als wij enthousiast bent over deze vacature dan willen wij je graag ontmoeten. Je kunt je cv en motivatie mailen naar solliciteren@raphaelstichting.nl. Vermeld in je mail om welke functie het gaat. Binnen 48 uur hoor je van ons. Reageren kan tot uiterlijk 28 februari 2021.

Wat gaat er verder gebeuren?

Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij, bij voldoende geschiktheid, hier altijd mee in gesprek.

Deel dit bericht: