Ervaren Corporate Recruiter

(32-36 uur per week)

Waar gaat jouw recruitment hart sneller van kloppen? We staan aan de start van een nieuw te creëren recruitment team. Dat betekent veel ruimte voor jouw inbreng, ideeën en creativiteit! Bouw jij mee?

Wat ga je doen?
De banen liggen momenteel voor jou voor het oprapen. Dus waar ga jij voor? Als je op zoek bent naar een brede functie, dingen wil opzetten, wil laten groeien en een baan waarin jij je creativiteit de vrije loop mag laten gaan, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Dus waar gaat jouw recruitment hart sneller van kloppen?

Wij werken veel samen met de vacaturehouders. Recruitment maakt de eerste selectie op basis van het cv, de business maakt de verdere selectie en voert de selectiegesprekken. Desgewenst kunnen wij bij enkele functies ook een telefonisch intakegesprek invoegen in het proces of aansluiten bij de selectiegesprekken. Je hebt veel vrijheid om samen met de vacaturehouder te bekijken wat voor iedere vacature de best passende aanpak is.

Als recruiter binnen de Raphaëlstichting werk je nauw samen binnen 2 teams. Enerzijds werk je binnen de projectgroep Arbeidsmarkt, samen met Claudia Minnes (HR-businesspartner) en Kirsten Bruin (Communicatieadviseur). Allebei bruisen ze van de nieuwe en creatieve ideeën om samen met jou de arbeidsmarkt te bestormen. Dit is dan ook het tactisch/strategische onderdeel van jouw functie. Binnen de projectgroep arbeidsmarkt bepaal je samen met de stuurgroep waar jullie focus voor de komende maanden en jaren komt te liggen. De doelen voor 2022 en 2023 zijn reeds bepaalt, maar uiteraard geef jij richting aan de invulling daarvan.
Wat denk je van het begeleiden van de vacaturehouders bij de ATS Implementatie, het inrichten van de wervingscampagnes voor persoonlijk begeleider en woonbegeleider of de start van de nieuwe applicatie Vormats, waarmee we gemakkelijker video’s en video-instructies kunnen gaan maken? Zodra het nieuwe ATS compleet is ingericht kunnen we ook datagericht gaan werven! Een maandelijkse terugkoppeling aan de vacaturehouders en je projectgroep hoe het gaat met het invullen van de vacatures is dan ook een belangrijk onderdeel van je functie. Uiteraard zoek jij ook het contact op met de nabijgelegen scholen, universiteiten of gemeenten en UWV om daarmee een mooie samenwerking aan te gaan. Wellicht zal je op termijn ook een stukje campus recruitment op gaan zetten binnen de stichting! En tikt ie al een tandje sneller?

Anderzijds zul je een team gaan vorm met je mede recruiter, met wie jij de belangrijke taak hebt om de vacatures te gaan beheren en vervullen. Het verwerken van de sollicitanten per vacature, het voeren van vacature intakes, het uitzetten van moeilijk invulbare vacatures bij bureaus en het beantwoorden van de vragen die via de mail of telefoon aan recruitment worden gesteld. Jij weet alles, of beter gezegd je wilt alles weten, regelt de zaken goed en bent bereid om de optimale candidate journey neer te zetten.

Waar kom je te werken?

En dit alles doe je binnen een prachtige organisatie: de Raphaelstichting. We bieden zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Jouw standplaats zal het Centraal bureau in Schoorl worden, maar om de contacten met je vacaturehouders goed te onderhouden ben je ook regelmatig op locatie te vinden. Je bevindt je te midden van de zorg die wij bieden aan onze cliënten, en daar draag jij indirect een belangrijk steentje aan bij!

Om deze functie zo goed mogelijk bij jouw wensen aan te laten sluiten, gaan we graag het gesprek met je aan hoe deze er in jouw ideale wereld uit zou moeten komen te zien! Wil je meedenken in het creatieve proces? Ben jij van data of wil je campus recruitment opzetten? Vertel het ons! We doen aan jobcrafting en geloven erin dat de ideale baan er eentje is die op maat is gemaakt en op jou is afgestemd!

Wij bieden jou:

  • Een salaris conform CAO (Gehandicaptenzorg), in schaal 50 of 55, afhankelijk van jouw ervaring. Dat betekent dat je een salaris tussen de €2501 en €4211 per maand verdient op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
  • Jij hebt de keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen.
  • Een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering.
  • Een laptop en telefoon om ook thuis jouw werkzaamheden uit te kunnen voeren.
  • Een leuke baan met een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit. Je kunt op het centraal bureau in Schoorl werken, op een van de zorglocaties op vanuit huis!

Wij vragen:

  • Een collega met een afgeronde hbo-opleiding. Zoals zovelen, ‘rollen’ de meeste in recruitment, dus de richting van je studie mag wat ons betreft breed zijn! Wel zijn we op zoek naar iemand die al enkele jaren ervaring heeft binnen recruitment, en daarom ook de wat meer tactische en strategische recruitmentzaken kan oppakken.
  • Een beschikbaarheid van 32-36 uur per week. Mocht je minder uren willen draaien, neem dan even contact op met onze recruiter voor meer informatie!
  • Tomeloze energie en enthousiasme! Jij bestormt met veel enthousiasme de arbeidsmarkt, steekt hiermee andere collega’s aan en komt graag met nieuwe ideeën en initiatieven!
  • Gestructureerd: in deze functie is geordend werken erg belangrijk! We hebben veel verschillende contacten, en veel verschillende functies, kortom: vele ballen hoog te houden!
  • Je laat je niet snel uit het veld slaan: sommige ideeën hebben even de tijd nodig om te landen!

 Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast geworden en zou je graag deel willen gaan uitmaken van ons HR team? Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatie per mail naar: solliciteren@raphaelstichting.nl en vermeld in de titel Ervaren Corporate Recruiter.

Heb je nog wat vragen naar aanleiding van deze vacature? Stel ze dan per mail aan onze recruiter Judith Hamers. Dit kan per mail via j.hamers@raphaelstichting.nl of per whatsapp via 06-38298406.

Gedurende het sollicitatieproces is het belangrijk dat jij een VOG kunt krijgen. Uiteraard kun je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start.