Basis Arts

Vacature (Basis) Arts met in het verlengde een opleidingsplek (AIOS) Arts Verstandelijk Gehandicapten 36 uur p.w.

Op welke regel ben jij de uitzondering?
Werken volgens het boekje gaat vaak niet bij onze cliënten. De uitzondering is eerder de regel en daarom zijn wij ook op zoek naar een arts die zorg op maat wil leren geven aan cliënten met een verstandelijke beperking. Een arts die zich als mens wil blijven oefenen in het ‘leren luisteren’ in de breedste zin van het woord. Want voordat je toekomt aan analyseren, goed samenwerken, geduld hebben en creatieve oplossingen verzinnen, is het belangrijk eerst goed te luisteren en zo je cliënten écht te zien in al hun complexiteit.

Alleen met het hart kun je goed zien
Ben jij de uitzondering op de regel en wil je je al werkende verder scholen tot AVG? Wil je je aansluiten bij een organisatie die zich laat inspireren door het antroposofische gedachtegoed (ook al ken je dit nu nog niet)? En wil je je dagelijks laten verrassen door de bijzondere ontmoetingen met onze cliënten – die vaak erg goed ‘met het hart kunnen luisteren’? Voel je dan vooral heel welkom om je als basisarts – die zich graag wil laten opleiden (AIOS) in het specialisme AVG – bij onze bijzondere club mensen aan te sluiten.

Maatwerk in de praktijk: hoe ziet dat eruit?
Eerst hoog over: je zult bijvoorbeeld te maken krijgen met gedragsproblematiek, epilepsie en het gebruik van psychofarmaca. Maar je houdt je ook bezig met preventie volgens de richtlijnen van Healthwatch programma’s. Daarnaast zet je jouw ervaring en kennis in voor de optimalisatie van de werkprocessen. Dit alles voor verschillende doelgroepen, zowel intra- als extramuraal en op verschillende locaties: van het bruisende Haarlem tot de uitgestrekte polders van de Middenbeemster

In de praktijk: voor de ene cliënt met buikpijn ga je de medische molen door en bij de ander ga je op zoek naar veranderingen in de omgeving. Bij de ene cliënt zal je laagdrempelig een röntgenfoto laten maken, omdat zij doorloopt met een gebroken heup ondanks de pijn, terwijl je bij de ander juist zo min mogelijk naar het ziekenhuis wil, omdat hij daarna weken angstig is en zichzelf beschadigt. Als (toekomstig) AVG ben je dus continu aan het afwegen welke informatie je nodig hebt om tot een beleid of behandeling te komen en ook vooral wat je kunt laten vanwege de belasting van de diagnostiek. Je denkt mee in complexe casuïstiek, waarbij je jouw medische kennis ook inzet om bijvoorbeeld gedragsproblemen te analyseren.

Je werkt hierbij nauw samen met twee ervaren AVG’s van de Raphaëlstichting die jou met raad en daad zullen ondersteunen bij je ontwikkeling en scholing. Daarnaast werk je ook nauw samen met andere disciplines, zoals gedragsdeskundigen, verpleegkundigen, therapeuten en huisartsen verdeeld over verschillende locaties.

Wij bieden:
Primaire arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Gehandicaptenzorg.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
– Opname in pensioenfonds PFZW
– Een uitgebreid keuzepakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een computerplan en fietsregeling.

Wie zijn wij?
De Raphaëlstichting biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en is daarnaast actief in de psychiatrie en verpleeghuiszorg. Er werken 1.400 medewerkers op diverse locaties in Noord- en Zuid-Holland voor 1.200 cliënten van alle leeftijden. De Raphaëlstichting werkt vanuit een antroposofisch geïnspireerde zorgvisie waarin de individuele ontwikkeling van cliënt en medewerker voorop staat. Binnen een intensief gemeenschapsleven is er veel aandacht voor kunst en cultuur. Het centraal bureau is gevestigd in Schoorl.

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast geworden en zou je graag deel willen gaan uitmaken van onze organisatie? Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatie per mail naar: solliciteren@raphaelstichting.nl en vermeld in de titel op welke vacature je solliciteert.

Heb je nog wat vragen naar aanleiding van deze vacature? Stel ze dan per mail aan onze recruiter Judith Hamers. Dit kan per mail via solliciteren@raphaelstichting.nl of per whatsapp.

Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij hier altijd mee in gesprek.