Woonbegeleider Parsifalhuis

Woonbegeleider 24 tot 28 uur | Scorlewald, Parsifalhuis

Parsifal is een woonhuis voor jongvolwassenen tussen de 18 en 28 jaar.
Er wordt gewerkt vanuit de visie van de Raphaëlstichting, Scorlewald en de antroposofische mensvisie.
Daarnaast hebben we door onze doelgroep een aparte plek binnen Scorlewald. Jonge mensen, al dan niet vanuit ouderlijk huis, waarvan hun toekomst nog verder onderzocht en vormgegeven kan worden. 

Met een jong team van integere, gemotiveerde mensen die enerzijds het dagelijks leven begeleiden en anderzijds proberen te zoeken naar mogelijkheden en kansen van elk individuele bewoner.

Wat ga je doen

Je werkt op twee groepen van zes en zeven jongvolwassenen. De hulpvraag van de verschillenden bewoners is heel divers. Zo wonen er naast verschillende bewoners met een lichte verstandelijke beperking, 2 rolstoelafhankelijke bewoners en 2 bewoners met een visuele beperking op Parsifal. Dit resulteert in een dynamische afwisseling van taken in zowel het begeleiden, als het ondersteunen en verzorgen van de bewoners in het dagelijks leven. Je ondersteunt de bewoners bij het behalen van de doelen waaraan ze werken op weg naar zelfstandigheid. Je bent vertegenwoordiger van een aantal bewoners en aanspreekpunt voor hun ouders. Je observeert, signaleer en rapporteert. Je bent aanwezig en hebt inbreng bij vergaderingen, multidisciplinair overleggen en scholing.

Wat bieden wij?

  • Een functie op een prachtige werkplek, op een locatie die in beweging is.
  • Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid.
  • Voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en workshops.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal 40 maximaal € 2.902 op basis van een 36-urige werkweek.
  • Opname pensioenfonds PFZW.
  • Fiets- en/of computerregeling.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Personeelskorting in de winkel op locatie waar je werkzaam bent.
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de cao Gehandicaptenzorg. Je krijgt de beschikking over een PBL-budget, die je kunt inzetten voor duurzame inzetbaarheid, vrije tijd en/of het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat neem je mee?

  • Je bent minimaal in het bezit van een opleiding MMZ-niveau 4.
  • Je bent flexibel en kan omgaan met een wisselend (tweewekelijks) rooster.
  • Je hebt kennis van antroposofie of je bent bereid om vanuit de waardes van ons te werken.
  • Bij gelijkgestemdheid gaat (gezien de samenstelling van ons team) onze voorkeur uit naar een man. 
  • Je kunt werken volgens de driehoek cliënt, ouders en begeleiders.
  • Je vindt het een uitdaging om te werken met onze doelgroep en de samenwerking met hun ouders.
  • Je kunt creatief en flexibel inspelen op de hulpvraag van de bewoners.
  • Je kunt je verbinden met de groep en het team.
  • Je biedt structuur en houdt overzicht.
  • Je bent enthousiast en kan jonge mensen motiveren op een positieve manier.
  • Je staat stevig in je schoenen en hebt ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag. 
  • Je kan humor in zetten in je begeleiding.

Wie zijn wij? 

Scorlewald is een antroposofische woon-werkgemeenschap in Schoorl. We bieden zorg aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Zinvol werk, gemeenschapsvorming en een rijk cultureel leven staan bij ons hoog in het vaandel. Er zijn diverse ambachtelijke werkplaatsen waar ook dagbesteding wordt geboden aan cliënten die thuis wonen. Daarnaast maken een aantal buiten locaties onderdeel uit van de organisatie.
Scorlewald is onderdeel van de Raphaëlstichting.

Heb je vragen over deze vacature?

Dan kun je contact opnemen met Marenske Hilgeman bereikbaar op 06 402 453 86.

Als je net als wij enthousiast bent over deze vacature dan willen we je graag ontmoeten. Je kunt je cv en motivatie mailen naar solliciteren@raphaelstichting.nl. Vermeld in je mail om welke functie het gaat. Binnen 48 uur hoor je van ons.

Wat gaat er verder gebeuren?

Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij hier altijd mee in gesprek.