Teamleider Gyburc

 

“De oplossing van het raadsel in de ander ligt bij jezelf”

Gezocht een daadkrachtige teamleider die altijd een oplossing ziet voor minimaal 28 uur!
Scorlewald, Schoorl

Voor een prachtig dynamisch woonhuis zoeken wij een creatieve, verbindende en daadkrachtige leider en pionier! Ga jij iedere uitdaging met enthousiasme en interesse aan? Dan zoeken wij jou!

De woongroep Gyburc staat midden in de gemeenschap Scorlewald. Gyburc is een woongroep voor 9 bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag. Zij vragen persoonlijke aandacht, ondersteuning in hun dagelijkse leven en verbinding met hun kwaliteiten. Daarnaast heeft Gyburc een crisisapparte-ment met een vast crisisteam. Dit vraag flexibiliteit en snelle inzet. Jij als teamleider speelt daarin een zichtbare rol!

Een woonhuis die volop in beweging is een inspirerende omgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling voor zowel de bewoners alsmede de medewerkers. Er wordt de unieke mogelijkheid geboden om maandelijks geschoold te worden middels een scholingsprogramma in modules gericht op MVG vanuit het antroposofisch mensbeeld!

Je gaat werken met een enthousiast team 13 medewerkers waarin open communicatie en reflectie belangrijke pijlers zijn. Je bent aanspreekpunt voor zowel medewerkerszaken als zorgzaken en wordt hierin intensief ondersteund door zorg coördinator, gedragsdeskundige en projectleider. Je bent betrokken op de werkvloer en samen met het team streef je ernaar om de kwaliteit van zorg voor de bewoners te waarborgen en verbeteren, zodat hen een veilig thuis geboden kan worden.

Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend!

Wat bieden wij?

  • Een functie op een prachtige werkplek, op een locatie die in beweging is.
  • Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid.
  • Unieke scholing als vast onderdeel van je werkweek.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal 50, maximaal €3738,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Opname pensioenfonds PFZW.
  • Fiets- en/of computerregeling.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Personeelskorting in de winkel op locatie waar je werkzaam bent.
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de cao Gehandicaptenzorg. Je krijgt de beschikking over een PBL-budget, die je kunt inzetten voor duurzame inzetbaarheid, vrije tijd en/of het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat neem je mee?

  • Je hebt kennis van of in ieder geval affiniteit met de antroposofie.
  • Je hebt een minimaal afgeronde hbo-opleiding zorg gerelateerd of intentie om deze te volgen.
  • Je bezit manager kwaliteiten gericht op de medewerker.
  • Je ziet het als een must om samen met het team de professionaliteit verder te ontwikkelen.
  • Je hebt een goed waarnemingsvermogen en kan overzicht bewaren.
  • Je bent een topper in communiceren en schroomt niet om een moeilijk gesprek aan te gaan.
  • Je bent stressbestendig en staat stevig je schoenen.
  • Je bent nieuwsgierig, flexibel, zelfstandig, ondernemend en kunt relativeren.
  • Je bent niet bang om feedback te geven en te ontvangen.
  • Je vindt humor in je werk belangrijk!

Wie zijn wij?
Scorlewald is een antroposofische woon-werkgemeenschap in Schoorl. We bieden zorg aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Zinvol werk, gemeenschapsvorming en een rijk cultureel leven staan bij ons hoog in het vaandel. Er zijn diverse ambachtelijke werkplaatsen waar ook dagbesteding wordt geboden aan cliënten die thuis wonen. Daarnaast maken een aantal buiten locaties onderdeel uit van de organisatie.
Scorlewald is onderdeel van de Raphaëlstichting.

Heb je vragen over deze vacature?
Dan kun je contact opnemen met; Patrick Kool bereikbaar op: 06-40270497 of p.kool@scorlewald.nl.
Als je net als wij enthousiast bent over deze vacature dan willen we je graag ontmoeten. Je kunt je cv en motivatie mailen naar solliciteren@raphaelstichting.nl. Vermeld in je mail om welke functie het gaat. Binnen 48 uur hoor je van ons.

Wat gaat er verder gebeuren?
Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij hier altijd mee in gesprek.

Deel dit bericht: