1-op-1 begeleider/groepsleider Brumbane

1 op 1 begeleider/ groepsleider minimaal 18 uur | Scorlewald, Brumbane Schoorl

Brumbane is een woonhuis op Scorlewald waar 18 bewoners wonen. Het woonhuis is opgedeeld in Brumbane Oost en Brumbane West. Op beide kanten heerst een andere dynamiek en sfeer. De woongroepen zijn zeer divers in leeftijd, zorgvraag en begeleidingsbehoefte. Op beide groepen wonen mensen die één op één begeleiding ontvangen. Dit maakt het werken op Brumbane afwisselend en uitdagend waarin een goede samenwerking met collega’s een belangrijke voorwaarde is.

Wat ga je doen?

Voor een man die al een succesvol traject heeft doorlopen zijn wij op zoek naar een stabiele factor in zijn leven. Zijn dagindeling is een vast gegeven maar binnen deze kaders is er ruimte voor jou inbreng tot zijn persoonlijke ontwikkeling en ontspanning. Hij is opzoek naar iemand die goed kan invoelen en flexibel kan inspelen op nieuwe situaties. Je werkt integraal, gedurende de dag doe je vrijwel alle werkzaamheden en handelingen samen (ADL en werken). Als 1-op-1 begeleider sta jij borg voor zijn veiligheid en biedt grenzen waar nodig. Je gaat nieuwe uitdagingen aan en je wilt de bewoner nieuwe vaardigheden leren. De bewoner is behulpzaam, gemotiveerd om samen te werken en staat open voor eigen inbreng in de werkzaamheden en vrijetijdsbesteding. 

Wat bieden wij?

  • Een functie op een prachtige werkplek, op een locatie die in beweging is.
  • Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid.
  • Voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en workshops.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal 35, maximaal €2766,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Opname pensioenfonds PFZW.
  • Fiets- en/of computerregeling.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Personeelskorting in de winkel op locatie waar je werkzaam bent.
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de cao Gehandicaptenzorg. Je krijgt de beschikking over een PBL-budget, die je kunt inzetten voor duurzame inzetbaarheid, vrije tijd en/of het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
  • Er is in overleg mogelijkheid tot uitbreiding van de uren.

Wat neem je mee?

  • Je kan structuur en veiligheid kunnen bieden aan de bewoners.
  • Je kan overzicht kunnen bewaren.
  • Je kan rust bewaren en uitstralen.
  • Je kan en wil werken volgens dagprogramma’s en bejegeningsplannen.
  • Je hebt de intentie om je in te leven in de belevingswereld van de bewoners.
  • Je kan samenwerken en overleggen met collega’s.
  • Je durft feedback te geven en te ontvangen.
  • Je staat stevig in je schoenen wanneer dat nodig is.
  • Je bent daadkrachtig, consequent, evenwichtig en invoelend.
  • Je hebt zelfreflectie.
  • Ervaring in de zorg is een pre gezien de zorgvraag en diversiteit van de bewoners.
  • Gezien de huidige maatregelen zullen de sollicitaties waarschijnlijk online gehouden worden.
  • Zorg gerelateerde opleiding, minimaal mbo-niveau 3 of bereidheid deze te volgen.

Wie zijn wij? 

Scorlewald is een antroposofische woon-werkgemeenschap in Schoorl. We bieden zorg aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Zinvol werk, gemeenschapsvorming en een rijk cultureel leven staan bij ons hoog in het vaandel. Er zijn diverse ambachtelijke werkplaatsen waar ook dagbesteding wordt geboden aan cliënten die thuis wonen. Daarnaast maken een aantal buiten locaties onderdeel uit van de organisatie.
Scorlewald is onderdeel van de Raphaëlstichting.

Heb je vragen over deze vacature?

Dan kun je contact opnemen met; Dennis Timmer bereikbaar op: 06-86872809 of p.dewit@scorlewald.nl 

Als je net als wij enthousiast bent over deze vacature dan willen we je graag ontmoeten. Je kunt je cv en motivatie mailen naar solliciteren@raphaelstichting.nl. Vermeld in je mail om welke functie het gaat. Binnen 48 uur hoor je van ons.

Wat gaat er verder gebeuren?

Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij hier altijd mee in gesprek.