Wat ga je doen?
Wij zoeken Inval medewerkers voor de nacht, de weekenden, de woongroepen, de dagbesteding en schoolvakanties. Inval medewerkers kunnen we overal gebruiken, werken meestal samen aan de hand van een dagprogramma. Je houdt je voornamelijk bezig met het begeleiden en verzorgen van onze cliënten verspreid over de volledige locatie.

Wat bieden wij?

  • Een functie op een prachtige werkplek, op een locatie die in beweging is.
  • Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid.
  • Voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en/of opleidingen, workshops.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal 30 of 35 afhankelijk van opleiding.
  • Opname pensioenfonds PFZW.
  • Fiets- en/of computerregeling
  • Eindejaarsuitkering
  • Personeelskorting in de winkel op locatie waar je werkzaam bent.
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO Gehandicaptenzorg. Je krijgt de beschikking over een PBL-budget, welke je kunt inzetten voor duurzame inzetbaarheid, vrije tijd en/of het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat neem je mee?

  • Je bent in het bezit van een zorgdiploma niveau 3, 4 of 5.
  • Je vind het leuk om op verschillende afdelingen aan het werk te zijn.
  • Je staat stevig in je schoenen.
  • Je kan goed samenwerken
  • Je steekt graag je handen uit de mouwen.
  • Je bent alert en weet hierop te reageren.
  • Je hebt kennis van de doelgroep
  • Je hebt affiniteit met de antroposofische zorg.
  • Je kunt digitaal verslagen maken.

Wie zijn wij?
Midgard is onderdeel van de Raphaëlstichting een antroposofische zorgaanbieder in Noord- en Zuid Holland. Midgard is een woon- en werkgemeenschap voor 110 bewoners met een verstandelijke of meervoudige beperking. Onze bewoners zijn voornamelijk (jong) volwassenen met een bijzondere vraag naar ondersteuning in hun ontwikkeling.

Heb je vragen over deze vacature?
Dan kun je contact op met; bereikbaar op:
Als je net als wij enthousiast bent over deze vacature dan willen we je graag ontmoeten. Je kunt je cv mailen naar solliciteren@raphaelstichting.nl. Vermeld in je mail om welke functie het gaat. Binnen 48 uur hoor je van ons.

Wat gaat er verder gebeuren?
Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Ver is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen, uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij hier altijd mee in gesprek.