Zorgcoördinator instroom/doorstroom

Zorgcoördinator instroom/doorstroom 32 uur.

Breidablick, Middenbeemster.

Wie zijn wij? 

Breidablick is een woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking, waaronder ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Er wordt verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan volwassenen die zelfstandig wonen. Binnen de instelling bevinden zich 11 woonhuizen en 16 werkplaatsen. Het Janus Korczakhuis aan de Middenweg, Artemis in Warder en Ygdrasil in Sijbekarspel zijn externe locaties die onderdeel zijn van onze organisatie. Wij werken vanuit de antroposofische zorgvisie, en bestaan inmiddels ruim 25 jaar. 

Vanwege ons Masterplan Huisvesting staan we de komende jaren voor een aantal mooie uitdagingen. Er komt nieuwbouw en door renovaties zullen groepen opnieuw geformeerd worden. Dit traject zal goed begeleid moeten worden, wat veel overleg en gesprekken met alle betrokkenen vraagt. Daarnaast willen we de samenwerking met de centrale zorgbemiddeling en afstemming met interne en externe partners vergroten. Dit vraagt goede communicatie, visie, afstemming en daadkracht. 

De zorgcoördinator is een staffunctionaris die verantwoording aflegt aan directeur. Daarnaast is intensief contact met o.a. gedragsdeskundigen, teamleiders, centrale zorginkoop en Zorgkantoor.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor alle plaatsing en doorstroom van bewoners
  • Je stelt kaders voor huizen en open plekken
  • Je houdt je bezig met wachtlijstbeheer
  • Je bereid de aanvraag van meerzorgtrajecten en indicaties voor
  • Je houdt je bezig met beleidsontwikkeling met betrekking tot in- en doorstroom
  • Je ontwikkelt toekomstgericht beleid in afstemming met het beleid van de Raphaelstichting
  • Je adviseert directeur, teamleiders en medezeggenschapsraden
  • Je vertaalt toekomstgerichte vragen van de wachtlijst
  • Je bent verantwoordelijk voor het meerjarenplan doorstroom i.v.m. masterplan huisvesting
  • Je hebt overleg en afstemming met teamleiders, verwanten, bewoners en collega’s

Wat bieden wij?

  • Een functie op een prachtige werkplek, op een locatie die in beweging is.
  • Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid.
  • Voldoende mogelijkheden tot (bij)scholing en/of opleidingen, workshops.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens Cao Gehandicaptenzorg. De functie zal nog worden ingedeeld.
  • Opname pensioenfonds PFZW.
  • Fiets- en/of computerregeling
  • Eindejaarsuitkering
  • Personeelskorting in de winkel op locatie waar je werkzaam bent.
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de cao Gehandicaptenzorg. Je krijgt de beschikking over een PBL-budget, welke je kunt inzetten voor duurzame inzetbaarheid, vrije tijd en/of het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een opleiding met zorginhoudelijke achtergrond op HBO + niveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring 
  • Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken
  • Je hebt kennis van de WLZ en bent op de hoogte van wet- en regelgeving in Nederland. Daarnaast ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het veld, van o.a. het zorgkantoor
  • Je beschikt over uitstekende (schriftelijke en mondelinge) communicatieve vaardigheden op diverse niveaus en bent enthousiasmerend en proactief
  • Je hebt goede kennis van de organisatie, alsmede van procedures en protocollen
  • Je hebt een uitstekende kennis van Excel
  • Je hebt vaardigheid in verbinden, netwerken en omgaan met verschillende belangen.
  • Je neemt initiatief en weet de juiste mensen te betrekken.
  • Je kan vanuit het beleid ondersteunend werken aan het primaire proces van Breidablick
  • Je bent zelfstandig, hebt tact, invoelingsvermogen, en bent integer
  • Mogelijk heb je ervaring met projectplanning en coördinatie van projecten omtrent bijv. verhuizing

Heb je vragen over deze vacature?

Dan kun je contact opnemen met Francesca Knol, directeur, te bereiken op tel. 0299 689689. 

Als je net als wij enthousiast bent over deze vacature dan willen we je graag ontmoeten. Je kunt je motivatie en cv mailen naar solliciteren@raphaelstichting.nl. Vermeld in je mail om welke functie het gaat. Reageren kan tot 1 maart 2021.

Deel dit bericht: