(16-32 uur per week)

Past het bij jou om te werken met jongvolwassenen met een verstandelijke beperking? Past het bij jou om als groepsleider een fijn team van vrolijke professionals aan te sturen? Onze instelling staat in Middenbeemster, een rustig dorp vlak bij Amsterdam, Hoorn en Purmerend.

Misschien iets voor jou? Stuur onze Shanna dan meteen een berichtje! Haar gegevens vind je hieronder.

Wat ga je doen?

We zoeken een groepsleider voor het Franciscushuis van Breidablick, op de afdeling ‘Zuid’ waar respectievelijk 7 jongvolwassenen wonen waarvan 2 met 1 op 1 begeleiding.

We zoeken een vrolijk karakter. Iemand die naadloos past in ons team. Dat vinden we belangrijk omdat we zuinig zijn op onze fijne sfeer.

Als groepsleider moet je het overzicht houden, dingen in goede banen leiden en een beetje stressbestendig zijn. En gezellig. Je hebt kennis over en/of affiniteit met mensen met een complexe zorgvraag. Met jouw uitstraling en stralende lach ben je een leider. Als natuurlijk bouw je met de bewoners een goede band op en je biedt hen duidelijkheid. Belangrijk werk.

Je taken

• Je bént er voor de medewerkers van jouw team. Je ondersteunt ze, bent betrokken, houdt altijd de stemming erin. Je springt in de bres als er iets aan de hand is.
• Daarnaast ben je er ook volop voor de bewoners. Jij helpt ze bij hun dagelijkse activiteiten, zoals eten, wassen, aankleden, uitkleden, opruimen, luiwammesen, maar ook help je ze om op tijd op hun werk of bij andere activiteiten te verschijnen. Of waar ze je ook maar nodig hebben.
• Ook begeleid je de bewoners bij het bereiken van hun persoonlijke doelen. Door jouw handelingen, door de juiste dingen te zeggen en door een stimulerende toon zet jij hen in hun kracht. Daarbovenop help je de medewerkers in jouw teams om hier steeds beter in te worden.

Wij bieden jou:

Het Franciscushuis is een fijne plek. Zowel voor de bewoners als voor de medewerkers. We leren met elkaar, van elkaar. Wij werken vanuit een antroposofische zorgvisie, dat betekent dat we harmonieus en gelijkwaardig met elkaar omgaan. Samen zoeken we naar de beste vorm van samenwerken met iedere bewoner. Met zoveel mogelijk een gestructureerd programma.

Waarom zou je op Breidablick willen werken?

Omdat wij een prettige, menselijke organisatie zijn. Op de muur bij de ingang staat ‘zorg van mens tot mens’. Alles draait hier dan ook om een fijne sfeer waarin iedereen opbloeit. Je krijgt hier warme, leuke collega’s. Er wordt veel met elkaar gedeeld en gelachen. Bovendien doen we iets moois voor onze bewoners die dat hard nodig hebben. We helpen ze weer in beweging te komen. Dat voelt goed. En je kunt je hier zelf ook verder ontwikkelen. We helpen je erbij en we zien jou. Je gaat daardoor elke dag fluitend naar je werk.

• De werkzaamheden kunnen zowel parttime als fulltime uitgevoerd worden (16-32 uur per week).
• Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring, in schaal 40 conform CAO (gehandicaptenzorg).
• Een jaarcontract voor 16-32 uur per week, geheel afgestemd op jouw wensen en mogelijkheden. Uiteraard met uitzicht op een vast dienstverband.
• Jij hebt de keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een computerplan of de keuze om hier vakantie-uren van te kopen.
• Een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om verschillende trainingen, cursussen en workshops te volgen om jouw kennis op pijl te houden.

Wij vragen:

• Een afgeronde opleiding richting Maatschappelijke Zorg of Pedagogiek (minimaal mbo-3 niveau).
• Een eigen professionele inbreng
• Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur tot 32 uur per week

Past dit bij jou?

Wil je eerst meer weten? Bel 06-86832156 en vraag naar Shanna Scheermeijer. Je kunt haar ook mailen op s.scheermeijer@breidablick.nl.  Tot snel!

Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast geworden en zou je graag deel willen gaan uitmaken van onze organisatie? Solliciteer dan direct! Stuur je cv en motivatie per mail naar: solliciteren@raphaelstichting.nl en vermeld in de titel op welke vacature je solliciteert.

Wij vragen altijd om een referentie. Geen zorgen, dit overleggen we natuurlijk eerst met jou. Verder is het belangrijk dat je een VOG kunt krijgen. Uiteraard kan je de kosten hiervan bij ons declareren op het moment dat je start. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden halen wij de vacature offline. Mocht een van onze eigen medewerkers solliciteren dan gaan wij hier altijd mee in gesprek.

Kennismaken op locatie is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.