Zoeken
Vacatures
In de begeleiding van onze cliënten staat respect, gelijkwaardigheid en een open, 'luisterende' houding centraal. De Raphaëlstichting biedt uitdagend werk waarin wordt gezocht naar een vruchtbare afstemming tussen de ontwikkeling van de medewerker en die van de organisatie. Onze huidige vacatures zijn:
- invalkrachten NAH woongroepen
- woonhuisleider
- inval werkplaatsleider
- invalmedewerkers in de groepsleiding
- Midgard
orthopedagoog
verpleegkundige
teamleider - Novalishoeve
- Queeste
- Rozemarijn
hoofd wonen en logeren
- Scorlewald
invalkrachten nachtwacht
Rozemarijn - hoofd wonen en logeren
Samen leven in verscheidenheid: wat is jouw bijdrage?
Rozemarijn is een jonge groeiende organisatie in Heemstede/Haarlem die zorg biedt aan kinderen en jongeren met o.a. verstandelijke en/of meervoudige beperkingen, licht verstandelijke beperkingen en /of psychiatrische beperkingen. De zorg wordt geboden in de dagbesteding, thuisondersteuning, wonen, logeren, woensdagmiddag- en zaterdagopvang. Door de groei maakt de organisatie een overgang naar een nieuwe fase.
De mensvisie van Rozemarijn geeft aan mensen de ruimte waardoor zichtbaar kan worden wie ze zijn. Wij streven ernaar aan te sluiten bij de individuele mens en samen op zoek te gaan naar de eigen levensrichting en wat er nodig is om die te verwezenlijken. Wij willen een warme en veilige omgeving bieden waarin ontwikkeling van de kinderen en jongeren centraal staat.
Daarnaast bieden wij onze medewerkers een inspirerende en prettige werkomgeving waar oog is voor ieders bijdrage en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Voor ons Buurtschap Ferm Rozemarijn in Haarlem zoeken wij een nieuwe collega voor de functie
Hoofd Wonen en Logeren
voor 24 uur per week
Het betreft een buurtschap voor kinderen met een intensieve zorgvraag die in een groep leven en jongeren en jong-volwassenen die sociaal kwetsbaar zijn en meer of minder zelfstandig leven. In het buurtschap wonen ook verschillende gezinnen als goede buur.
Functie- /Taakomschrijving
Door veranderingen vanwege de organisatiefase en de inzet van nieuwe aandachtspunten als vitaliteit, persoonlijk leiderschap en diversiteit is de functie nog niet vast beschreven. Wij verwachten van onze nieuwe collega dat hij/zij vanuit visie leiding geeft en een eigen verbinding zoekt met de visie van Rozemarijn.
Als Hoofd Wonen en Logeren geef je leiding aan verschillende teams en je bent verantwoordelijk voor een goed leef- en zorgklimaat, waarbinnen medewerkers goede zorg kunnen verlenen.
Je bent verantwoordelijk voor het in gang zetten en afstemmen van acties m.b.t. de organisatie/uitvoering van zorgverlening conform de opgestelde zorgplannen en kwaliteitseisen en voor de naleving van protocollen. Ook lever je een bijdrage aan de evaluatie en bijstelling hiervan. Je geeft mede vorm aan het beleid van Rozemarijn door middel van participatie in het beleidsorgaan en verschillende overlegbijeenkomsten.
Je valt onder de verantwoordelijkheid van de directeur van Rozemarijn en zal als zodanig via individuele werkoverleggen verslag uitbrengen aan haar.
Wij vragen
. hbo werk- en denkniveau, afgeronde opleiding bij voorkeur zorggerelateerd;
. kunnen werken vanuit visie in verbinding met de verschillende teams;
. open staan voor en vertrouwen bieden aan ouders;
. enige jaren werkervaring met de hierboven beschreven taken;
. goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
. goede computervaardigheden (Apple-systeem, OpenOffice, GroupWise);
. zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband;
. ervaring met het werken met of open staan voor de antroposofische mensvisie;
. sociale vaardigheden, waaronder: invoelingsvermogen, kunnen luisteren, overtuigingskracht, kunnen motiveren, conflicthantering en het stellen van grenzen;
. flexibele instelling, ook in relatie tot werktijden;
. doorzettingsvermogen;
gezien de samenstelling van het team geven wij, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur aan een man in de leeftijd van 35 - 45 jaar.
Wij bieden
. mogelijkheden tot scholing, ook op maat;
. de mogelijkheid tot actief meevormen aan de cultuur;
. arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg;
De functie wordt ingedeeld in schaal 55.
Informatie over de sollicitatieprocedure
Voor eventuele vragen kunt u terecht bij Astrid van Zon, directeur of Sylvia Rol functionaris medewerkerszaken. Beide zijn bereikbaar op telefoonnummer 023 - 5 27 63 66.
U kunt uw sollicitatie met C.V. voor 20 september 2010, bij voorkeur per mail, sturen aan Rozemarijn, t.a.v. Sylvia Rol, s.rol@rozemarijn.net o.v.v. sollicitatie hoofd wonen, of per post, Ir. Lelylaan 10, 2103 XP te Heemstede. Sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag
27 september (middag) en woensdag 29 september a.s.
(plaatsingsdatum 1 september 2010)
Breidablick - invalkrachten NAH woongroepen
Breidablick is een woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking, waaronder mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Er wordt verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan jongvolwassenen die zelfstandig wonen. Binnen de instelling bevinden zich 11 woonhuizen en 16 werkplaatsen. Het is een instelling op antroposofische grondslag. Twee van de acht woonhuizen zijn huizen voor mensen met niet aangeboren hersenletsel; een groep biedt ouderenzorg. Onder Breidablick vallen ook vier locaties voor kleinschalig wonen en werken en dagbesteding.
Voor de huizen voor mensen met niet aangeboren hersenletsel , het Etty Hillesumhuis en het Rafaelhuis, zijn we per direct op zoek naar stevige, enthousiaste
Invalkrachten
Heb je een stevige persoonlijkheid, ervaring met psychiatrie, diploma verzorgende IG of wellicht SPH en ervaring met mensen met gedragsproblematiek en agressie?
Zie je je werk als een uitdaging en heb je er zin in? Reageer dan snel!
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg.
Je sollicitatie voorzien van CV kunt je binnen 2 weken na verschijning van deze vacature sturen aan:
Breidablick, t.a.v. Marleen Swart, Bamestraweg 2, 1462 VN Middenbeemster
of per e-mail: m.swart@breidablick.nl
Informatie kunt u eventueel verkrijgen bij: Annette Rigter: a.rigter@breidablick.nl of Carla de Bruin, c.debruin@breidablick.nl
(plaatsingsdatum 1.09.2010)
Queeste - teamleider administratie
Queeste biedt ambulante begeleiding en behandeling aan kinderen, jongeren en volwassenen met een psychische/psychiatrische problematiek, wel of niet met een verstandelijke/lichamelijke beperking.
Daarnaast biedt Queeste logeermogelijkheden (in logeerhuis Het Molenhuis en logeergezinnen) en wonen/dagbesteding op zorgboerderij Novalishoeve op Texel.
Wij nodigen enthousiaste mensen uit te solliciteren naar de functie van:
Teamleider
voor de afdeling administratie ( 28-32 uur per week)
Queeste biedt logeren en verblijf, ambulante begeleiding, diagnostiek en behandeling. Onze doelgroep is zeer divers. Dit brengt met zich mee dat de administratieve processen ook heel divers zijn en dat voor de functie accuratesse vereist is. De teamleider administratie valt direct onder de leiding van de directeur van Queeste.
Het takenpakket bestaat uit:
1. De algehele aansturing en coördinatie van alle administratieve processen, waaronder de
- Receptie en telefoonbeantwoording
- Opnemen van nieuwe aanmeldingen en het administratief verwerken hiervan
- Behandelen van post, verzorgen van correspondentie, verrichten van typewerkzaamheden.
- Registratie ziekmelding, verwerking registratie geleverde uren en diensten
- Werkzaamheden in de computerprogramma's voor de AWBZ (Care View) en GGZ (DBC Careweb).
- Aanspreekpunt voor de andere afdelingen van Queeste en van het Centraal Bureau Raphaëlstichting
- Helpdesk voor de medewerkers
- Voorraden bijhouden
2. Leiding geven aan een team van administratieve medewerkers.
- Verzorgt de begeleiding van de overige administratieve medewerkers.
- Draagt (mede)zorg voor het juiste kennisniveau van de administratieve medewerkers.
- Geeft, binnen vastgestelde kaders, uitvoering aan het personeelsbeleid en houdt begeleidingsgesprekken.
- Is verantwoordelijk voor de uitvoering van de geleverde diensten door de teamleden.
- Leidinggeven aan vergadering van het team
- Lid van de beleidsgroep van Queeste
3. uitvoering van een aantal bovenbeschreven taken
Wij verwachten van de nieuwe collega:
1. Kennis
– Beschikt over ervaringskennis op het niveau van een relevante beroepsopleiding op mbo-4 niveau (liefst HBO) aangevuld met ervaring voor het verrichten van werkzaamheden binnen het vakgebied en het operationeel leidinggeven.
– Beschikt over ervaring met de PC/automatisering, telefooncentrale etc.
– Kennis van de organisatieprocedures en voorschriften volgens het kwaliteitshandboek Raphaelstichting m.b.t. de werkzaamheden.
– Kennis van de organisatie om taken goed te kunnen uitoefenen en prioriteiten te kunnen stellen.
– Kennis van relevante regelingen zoals AWBZ, AZR, DBC, etc.
2. Zelfstandigheid
– Nemen van initiatieven, creativiteit en vindingrijkheid zijn van belang. Teruggevallen kan worden op de eindverantwoordelijke Queeste.
3. Sociale vaardigheden
– Een dienstverlenende houding, duidelijkheid en flexibiliteit zijn van belang in het onderhouden van de diverse contacten en bij het beantwoorden van vragen en het verstrekken van informatie.
– Vereist adequaat kunnen inspelen op diverse situaties in het kader van gevarieerde contacten met cliënten en collega's. Daarnaast is het bewaren van een professionele houding bij communicatief moeizame en/of moeilijke contacten van belang.
4. Verder:
- Organisatorisch en leidinggevend talent en ervaring hierin.
- Plezier hebben om in een team samen te werken en ook bereid zijn eigen werk in het teamleidersoverleg te bespreken en te toetsen.
- Maatschappelijke betrokkenheid en een praktische, dienstverlenende en klantgerichte instelling naar cliënten en verwijzers, waarbij gezamenlijk wordt gezocht naar een passend antwoord op gestelde vragen.
Wij bieden:
- Een inspirerende werkplek waar we op een hedendaagse manier zoeken naar antwoorden op zorgvragen, die we vanuit een antroposofisch mensbeeld willen vinden.
- Een afdeling die groeit, waar je mede vorm aan kunt geven.
- Arbeidsvoorwaarden en FWG geregeld via de CAO GZ.
Informatie over deze vacature kan worden ingewonnen bij Annemiek Sait, Teamleidster administratie of Christa Heinrich onder telefoonnummer: 072-5660166. Uw sollicitatie kunt u tot 12 september 2010 sturen naar Queeste, t.a.v. Dhr. D.J.A. Beemster, Frieseweg 109, 1823 CC te Alkmaar. E-mail: info@queeste.nl Info op: www.queeste.nl
plaatsingsdatum: 24 augustus 2010
Breidablick is een woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking, waaronder mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Er wordt ook verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan jongvolwassenen die zelfstandig wonen. Op een van de acht woonhuizen is een speciale groep voor kinderen ingericht.
Op het terrein van de instelling wonen 140 bewoners; daarbuiten zijn 36 personen gehuisvest.
Het van Goghhuis is een van de woonhuizen van Breidablick. Er wonen 17 bewoners met de meest verschillende mogelijkheden en beperkingen. Het woonhuis is te omschrijven als levendig en dynamisch en dat geldt ook voor het team van medewerkers. In verband met het feit dat de teamleider een andere functie heeft aanvaard, zoeken we op korte termijn een:
Woonhuisleider
De voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 100%, zodat de nieuwe medewerker in de gelegenheid is om ook mee te werken op de twee groepen. Tevens gaat de voorkeur uit naar een mannelijke leidinggevende, gezien de samenstelling van de hele medewerkersgroep. Verder hopen we iemand te vinden met de volgende kwaliteiten:
- een ruime ervaring in het leidinggeven.
- ervaring in de omgang met de doelgroep.
- zeer goede communicatieve eigenschappen.
- een horizontale opvatting van het geven van leiding, dus kunnen delegeren.
- de juiste eigenschappen om zowel de medewerkersformatie als het verdere financiële verkeer goed te bewaken.
- kennis en de behoefte naar verdieping van de antroposofische geeteswetenschap.
- verantwoordelijk voor het op de juiste wijze vieren van de jaarfeesten, de zondagen en verdere hoogtepunten in het jaar.
U bent verantwoordelijk voor het wel en wee van zowel de medewerkersgroep als ook de bewonersgroep. Een goede communicatie met hen en de verwanten van de bewoners vinden we heel belangrijk. De woonhuizen op Breidablick hebben allen hun eigen karakter; dit karakter laten samengaan met Breidablick als gemeenschap is tevens een opgave. De nieuwe medewerker wordt lid van de interne conferentie. De directeur is uw leidinggevende.
U kunt solliciteren naar:
Breidablick
Marleen Swart
Bamestraweg 2
1462 VN Middenbeemster
plaatsingsdatum: 14 juli 2010
Midgard is een antroposofische woon- en werkgemeenschap voor 110 bewoners met een verstandelijke of meervoudige beperking. Onze bewoners zijn voornamelijk ( jong) volwassenen met een bijzondere vraag naar ondersteuning in hun ontwikkeling.
Ook de Appelboom, KDC voor ongeveer 50 kinderen maakt onderdeel uit van Midgard.
Midgard en de Appelboom zijn beiden in Tuitjenhorn gesitueerd en maken deel uit van de Raphaëlstichting, een netwerkorganisatie waarbinnen instellingen vanuit een antroposofische
zorgvisie werken.
Voor een van onze woonhuizen, het Raphaëlhuis, zoeken wij per 1 september a.s.
een enthousiaste
Teamleider
(32 uur per week)
In het Raphaëlhuis wonen, verdeeld over 3 groepen, 26 mannen en vrouwen in de leeftijd van
21 tot 54 jaar. Het team van deze 3 groepen bestaat uit zo'n 25 medewerkers, die binnen de dagelijkse zorg en begeleiding van deze groepen werkzaam zijn.
De teamleider heeft de volgende taken:
-leiding geven aan de leden van het team in een multidisciplinaire omgeving;
-verantwoordelijk zijn voor het tot standkomen van het zorgdossier en voor de uitvoering van de
daaruit voortvloeiende afspraken;
-beheren van het budget en de toegekende formatie;
-uitvoeren van het personeelsbeleid;
-mee vormgeven aan en uitvoeren van kwaliteitsbeleid;
-onderhouden van contacten met ouders;
-bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling van de organisatie en dit uitdragen aan het hoger
management en naar het team.
Functie eisen:
-HBO werk- en denkniveau;
-Managementopleiding;
-Ervaring in de verstandelijk gehandicaptenzorg en als leidinggevende;
-Tenminste affiniteit met de antroposofische zorgvisie;
-Een stabiele persoonlijkheid;
-Het is van belang dat de leidinggevende bedreven is, zowel in het op eigen functioneren als dat van de teamleden, helder te reflecteren.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Gehandicaptenzorg.
De functie van teamleider wordt ingeschaald volgens FWG 50.
Inlichtingen over de functie van teamleider zijn verkrijgbaar bij Marjan van der Klauw, zorgmanager Midgard. Bereikbaar di. t/m vrijdag via tel.nr. 06 21205182 of 0226 393944.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 14 dagen na publicatie richten aan Midgard,
t.a.v. Afdeling P&O, Postbus 71, 1749 ZH Warmenhuizen of via email k.kriek@midgard.nl.
Plaatsingsdatum 10 Aug. 2010
Midgard is een antroposofische woon- en werkgemeenschap voor 110 bewoners met een verstandelijke of meervoudige beperking. Onze bewoners zijn voornamelijk ( jong) volwassenen met een bijzondere vraag naar ondersteuning in hun ontwikkeling.
Ook de Appelboom, KDC voor ongeveer 50 kinderen maakt onderdeel uit van Midgard.
Midgard en de Appelboom zijn beiden in Tuitjenhorn gesitueerd en maken deel uit van de Raphaëlstichting, een netwerkorganisatie waarbinnen instellingen vanuit een antroposofische zorgvisie werken.
Ter ondersteuning van de medische dienst zijn wij per direct op zoek naar kandidaten voor de functie van
Verpleegkundige (minimaal 16 uur per week)
Taken van de verpleegkundige zijn onder meer:
-Verpleegkundig spreekuur draaien;
-Uitvoeren verpleegkundige handelingen in de woningen;
-Adviseren en instrueren van de begeleiders m.b.t. voorbehouden en risicovolle handelingen;
-Draaien van verpleegkundige beschikbaarheidsdienst.
Functie-eisen:
-Registratie in het BIG-register als verpleegkundige.
Voor deze functie zoeken wij iemand die
-enthousiasme toont voor het werken met onze cliënten,
-communicatief is ingesteld,
-binnen een multidisciplinair team zelfstandig kan werken en flexibel is,
-liefst ervaring in maar zeker affiniteit heeft met de antroposofie en de heilpedagogie / sociaaltherapie.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Gehandicaptenzorg.
De functie van verpleegkundige wordt ingeschaald volgens FWG 45.
Inlichtingen over deze functie zijn verkrijgbaar bij Marjan van der Klauw, zorgmanager Midgard.
Bereikbaar di. t/m vrijdag via tel.nr. 06 21205182 of 0226 393944.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 14 dagen na publicatie richten aan Midgard,
t.a.v. Afdeling P&O, Postbus 71, 1749 ZH Warmenhuizen (of via email k.kriek@midgard.nl).
Plaatsingsdatum 10 Augustus 2010
Midgard - orthopedagoog
Midgard is een antroposofische woon- en werkgemeenschap voor 110 bewoners met een verstandelijke of meervoudige beperking. Onze bewoners zijn voornamelijk ( jong)volwassenen met een bijzondere vraag naar ondersteuning in hun ontwikkeling. Ook de Appelboom, KDC voor ongeveer 50 kinderen maakt onderdeel uit van Midgard.
Midgard en de Appelboom zijn beiden in Tuitjenhorn gesitueerd en maken deel uit van de Raphaëlstichting, een netwerkorganisatie waarbinnen instellingen vanuit een antroposofische zorgvisie werken.
Wij zijn met spoed op zoek naar kandidaten voor de functie van een
Ervaren Orthopedagoog / GZ psycholoog
met affiniteit voor mensen met bijzonder gedrag.
(32 uur per week, deels op tijdelijke financiering)
U werkt in multidisciplinair teamverband en als orthopedagoog levert u een aktieve bijdrage in de ondersteuning van de begeleidingsteams wonen en werkplaatsen in de uitvoering van de zorg aan deze soms veeleisende bewoners.
U bent betrokken bij de evaluaties van zorgplan en handelingsplan en bent bekend met het werken met bijzondere zorgplannen, en individuele behandelplannen.
U bent verantwoordelijk voor het leveren van een bijdrage aan de diagnostiek en behandeling van individuele cliënten.
Indien u voor deze functie ruime ervaring heeft, zou u tevens een begeleidende rol m.b.t. de andere gedragsdeskundigen kunnen hebben.
Uw voornaamste taken:
- leveren van expertise en adviezen t.b.v. begeleidingsvragen rond individuele cliënten;
- ondersteuning van teams in de uitvoering van de zorg (en zorgplan); monitoren van de afspraken en uitvoering handelingsplannen.
- uitvoering geven aan procedures als gevolg van regelgeving en externe financiering.
Functie-eisen:
- ruime ervaring met/in de zorg van mensen met een verstandelijke handicap;
- kunnen samenwerken in multidisciplinair teamverband;
- een afgeronde universitaire opleiding, met bij voorkeur de Voortgezette Opleiding GZ psycholoog of Generalist.
- liefst ervaring in, maar zeker affiniteit met de antroposofie en heilpedagogie/sociaaltherapie.
Wij bieden:
- een dynamische baan in een levendige, bijzondere woon/werkgemeenschap.
- een plezierige werksfeer, goede collegiale ondersteuning en intervisie.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Gehandicaptenzorg.
De functie van orthopedagoog wordt ingeschaald volgens FWG 65.
Inlichtingen over de functie van orthopedagoog zijn verkrijgbaar bij Marjan v.d Klauw, Zorgmanager van Midgard. Telefonisch bereikbaar di. t/m vrijdag 06-21205182.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 14 dagen na publicatie richten aan Midgard, t.a.v. Afdeling M&O, Postbus 71, 1749 ZH Warmenhuizen of via email k.kriek@midgard.nl
Plaatsingsdatum vacature: 7 juli 2010
Scorlewald - invalkrachten nachtwacht
Scorlewald is een antroposofische woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking. De instelling biedt zorg aan ruim 140 bewoners die grotendeels op het terrein van de instelling wonen.
Per direct zijn wij op zoek naar:
Invalkracht nachtwacht
Wat bieden wij?
- arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg
- mogelijkheden tot initiatiefkracht en ontwikkeling
- samenwerking op basis van vertrouwen
- een informele en gezellige werksfeer in een mooie omgeving!
Wie zoeken wij?
- een gemotiveerd persoon met een krachtige persoonlijkheid.
- ervaring/opleiding in de gehandicaptenzorg is geen vereiste, maar wel mooi meegenomen.
- een persoon met het diploma BHV of de bereidheid dit te behalen.
Interesse of behoefte aan meer informatie, mail of bel dan naar:
Francisca Quant (arbo-coördinator)
tel: 072-5099437
f.quant@scorlewald.nl
plaatsingsdatum vacature: 12 juli 2010
Breidablick - inval werkplaatsleider
Breidablick is een woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking, waaronder mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Op het terrein in Middenbeemster bevinden zich 14 werkplaatsen waar 5 dagen in de week wordt gewerkt in groepen van ongeveer 8 deelnemers, onder leiding van een of meerdere werkplaatsleiders. Op ambachtelijke wijze worden mooie en duurzame producten van natuurlijke materialen vervaardigd. Er is onder meer een pottenbakkerij, een viltwerkplaats, een fietsenmakerij, een keuken en een bakkerij. Daarnaast zijn er buitenwerkplaatsen, waar gewerkt wordt aan het onderhoud van het terrein, de moestuin, de kruidentuin en de verzorging van de dieren. Ook is er een kwekerij.
Wij zoeken een
Inval werkplaatsleider
voor de buitenwerkplaatsen
We vragen:
- ervaring in de omgang met mensen met een verstandelijke beperking of niet- aangeboren hersenletsel
- affiniteit met en enige kennis van het werken met planten en dieren
- affiniteit met biologische-dynamische land- en tuinbouw en veehouderij
- overzicht, flexabiliteit, goede communicatieve vaardigheden en een collegiale werkhouding
De werktijden zijn van 08.45 uur - 17.00uur.
Het betreft een functie op afroepbasis, uitgaande van een 0-uren contract.
U kunt informatie inwinnen bij de werkplaatscoördinator Inge Kooistra (tel. 0299-689604 / 06-52478025 ma t/m do, vanaf 2 augustus 2010) .
U kunt tot uiterlijk 13 augustus 2010 solliciteren bij:
Breidablick
Marleen Swart
Bamestraweg 2
1462 VN Middenbeemster
m.swart@breidablick.nl
www.breidablick.nl
Scorlewald - invalkrachten werkplaatsen
Scorlewald is een antroposofische woon- en werkgemeenschap voor jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking. De instelling biedt zorg aan ruim 140 bewoners die grotendeels op het terrein van de instelling wonen.
Per direct zijn wij op zoek naar:
Invalkracht werkplaatsen
voor verschillende werkplaatsen
Wat bieden wij?
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg
Mogelijkheden tot initiatiefkracht en ontwikkeling, op een dynamische werkplaats
Samenwerking op basis van vertrouwen
EN
een informele en gezellige werksfeer in een mooie omgeving!
Wie zoeken wij?
Een gemotiveerd persoon met een krachtige persoonlijkheid.
Ervaring/opleiding in de gehandicaptenzorg is geen vereiste, maar wel mooi meegenomen.
Interesse? Of behoefte aan meer informatie bel dan naar:
Ruud van Dongen (coördinator werkplaatsen)
tel: 072-5099444
Valkenlaan 14
1871 AV SCHOORL
deze vacature is geplaatst op 15 juni 2010
Qeeste - Kinder- en jeugdpsychiater
Naast het bieden van ambulante ondersteunende en activerende begeleiding biedt Queetse diagnostiek en behandeling aan onze cliënten.
Vanwege uitbreiding van onze zorgcapaciteit zijn wij op zoek naar een
Kinder- en jeugdpsychiater voor 8 uur per week
Wij wensen van onze nieuwe collega:
• een open houding naar de antroposofie
• plezier te hebben om in een team samen te werken en ook bereid te zijn eigen werk in multi-disciplinair overleg te bespreken.
• verantwoording willen nemen voor de hoofdbehandeling van een deel van de ingeschreven GGZ-cliënten.
• maatschappelijke betrokkenheid met een praktische, dienstverlenende en klantgerichte instelling naar cliënten en verwijzers, waarin gezamenlijk wordt gezocht naar een passend antwoord op gestelde vragen.
Het takenpakket bestaat uit:
• kinder- en jeugdpsychiatrische diagnostiek.
• deelname aan het multidisciplinaire overleg en werkwijze van de afdeling.
• medisch-psychiatrische verantwoordelijkheid binnen de afdeling.
• uitvoeren van medicatiebeleid t.a.v. de doelgroep
• eventueel uitvoering van andere therapeutische behandelmogelijkheden (psychotherapie).
Wij bieden:
• een inspirerende werkplek waar op een hedendaagse manier gezocht wordt naar antwoorden op diagnostiek- en behandelvragen. Naast de regulier verworven inzichten proberen we vanuit het antroposofisch mensbeeld tot inzicht en behandeling te komen.
• een afdeling die groeit waar u mede vorm aan kunt geven.
• arbeidsvoorwaarden en FWG geregeld via de CAO GZ (vergelijkbaar als GGZ).
• een goed opgeleide en gevarieerde groep van collega's.
Informatie over deze vacature kan worden ingewonnen bij:
Dhr. E. Beemster, directeur en mevr. M. Zevenbergen, teamleidster
Telefoonnummer: 072-5660166 E-mail: e.beemster@queeste.nl
Brieven : Queeste, t.a.v. E. Beemster, Frieseweg 109, 1823 CC Alkmaar.
Website: www.queeste.nl
Queeste - Oproepkracht ambulante begeleiding
Queeste nodigt enthousiaste mensen uit te solliciteren naar de functie van:
Oproepkracht Ambulante begeleiding
Omschrijving van de werkzaamheden
1. Begeleiden van de cliënt bij het (dagelijks) functioneren
De ambulant begeleider is verantwoordelijk voor het begeleiden van de cliënt volgens de dienstverleningsovereenkomst (met daarin het zorgplan) en richt zich daarbij d.m.v. individuele begeleiding op het vergroten van de handelingsbekwaamheid en zelfredzaamheid van de cliënt op diverse levensgebieden zoals: zelfverzorging, wonen, financiën, dagbesteding en arbeid, sociale contacten en het omgaan met zijn/haar problematiek.
Bij kinderen is de begeleiding gericht op de ontwikkelingstaken die passen bij die leeftijd.
De begeleiding vindt plaats op grond van de visie en de cultuur van de heilpedagogie en sociaal therapie.
De ambulant begeleider is in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met de cliënt en/of cliëntsysteem. Hij/zij geeft voorlichting aan de cliënt, de familie en de omgeving en voert, in samenwerking met de zorgconsulent, (systeem)gesprekken. De ambulant begeleider gaat zo nodig met de cliënt mee naar externe instanties en/of bemiddelt voor de cliënt.
De ambulant begeleider signaleert wezenlijke veranderingen in het gedrag of welbevinden van de cliënt en kan beoordelen (voor zijn taakgebied) of er overleg met de zorgconsulent nodig is.
2. Communicatie en verslaglegging
De ambulant begeleider rapporteert systematisch en overlegt regelmatig met de zorgconsulent.
Hij/zij levert informatie aan voor het vaststellen en evalueren van het handelingsplan. Hij/zij neemt deel aan evaluatiegesprekken en neemt zo nodig zelf initiatief om de voortgang te bespreken.
Wij verwachten van de nieuwe collega:
Aantoonbare kennis van en ervaring in de zorg (minimaal SPW-4) en belangstelling voor de antroposofische psychiatrie en gehandicaptenzorg, bij voorkeur al praktische ervaring.
Plezier hebben in het individueel met een cliënt werken (evt. met het systeem van de cliënt),
Zelfstandig kunnen werken
Maatschappelijke betrokkenheid met een praktische, dienstverlenende en klantgerichte instelling naar cliënten en verwijzers, waarin gezamenlijk wordt gezocht naar een passend antwoord op gestelde vragen.
Bereidheid om buiten kantooruren te werken.
Het in bezit hebben van een auto.
Wij bieden:
Een inspirerende werkplek waar we op een hedendaagse manier zoeken naar antwoorden op zorgvragen, die we vanuit een antroposofisch mensbeeld willen vinden.
Arbeidsvoorwaarden en FWG geregeld via de CAO GZ (FWG40)
Informatie over deze vacature kan worden ingewonnen bij een van de zorgconsulenten van Queeste. Telefoonnummer: 072-5660166. Brieven naar: Queeste, t.a.v. Mevrouw G. van der Meer, coördinator ambulante begeleiding, Frieseweg 109, 1823 CC te Alkmaar. E-mail: info@queeste.nl Info op: www.queeste.nl
Breidablick - Invalmedewerkers in de groepsleiding
Breidablick is een antroposofische woon- en werkgemeenschap in Middenbeemster voor mensen met een verstandelijke beperking. Er wordt ook verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan jongvolwassenen die zelfstandig wonen. Ook is er een speciale groep voor kinderen.
Op het terrein van de instelling wonen 140 bewoners; op de buitenprojecten zijn 36 personen gehuisvest..
Wij zijn voor de diverse woongroepen in Middenbeemster, waaronder de kindergroep en voor Artemis, onze boerderij aan de Ijsselmeerdijk in Warder, zijn we op zoek naar:
Invalmedewerkers in de groepsleiding
Functie-omschrijving
U werkt overdag (werktijden in variabele diensten, beginnend tussen 07.00 uur en eindigend ongeveer om 22.00 uur, ook in het weekend). U heeft de zorg en medeverantwoordelijkheid over een groep bewoners, variërend in aantal tussen 5 en 9 personen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het verzorgen van de bewoners, en het begeleiden bij dagelijkse bezigheden.
Functie-eisen
Belangstelling voor de doelgroep, ervaring strekt tot de aanbeveling.
Een adequaat diploma, minimaal SPW 3 of lerend daarvoor.
Flexibel en collegiaal, daadkrachtig en initiatief tonend.
Tenminste bekendheid met de antroposofie.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO gehandicaptenzorg.
U kunt uw sollicitatie - voorzien van CV - richten aan:
Breidablick, t.a.v. Marleen Swart, Bamestraweg 2, 1462 VN Middenbeemster
of per email: m.swart@breidablick.nl
(plaatsingsdatum 1 september 2010)
|
Geplaatst: 10-11-2008
De Novalishoeve Zorgboerderij op Texel is een AWBZ-erkende instelling van de Raphaëlstichting voor wonen, werken en behandeling van jongeren en volwassenen met een psychiatrische problematiek en/of een verstandelijke beperking.
Voor onze twee woongroepen van totaal 12 bewoners zijn wij op zoek naar :
Invalkrachten ( m/v )
Wij vragen:
Een adequate opleiding, minimaal SPW 3.
Ervaring met het werken met jongeren ( 14 -30 jr ) met een psychiatrische problematiek en/of verstandelijke beperking.
Kennis van het antroposofisch mens- en wereldbeeld, of een enthousiaste bereidheid om zich daarin te verdiepen.
Flexibiliteit, collegialiteit, daad- en initiatiefkracht.
Wij bieden voor bovengenoemde functies:
Een dynamisch werkplek die nog volop in ontwikkeling is.
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Gehandicaptenzorg.
Inlichtingen over de functies kunt u opvragen bij :
Patrick Kool, Teamleider Novalishoeve
06-50120066 ( bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 9.00-16.00 uur )
U kunt ook uw sollicitatiebrief met CV direct mailen naar : p.kool@novalishoeve.nl
Voor verdere informatie over de Novalishoeve verwijzen wij u naar onze site.
U kunt daar ook de brochure downloaden.
Raphaelstichting
De Raphaëlstichting is een netwerkorganisatie met 26 locaties voor 24-uurs-zorg, voor kleinschalig wonen, voor werk en dagbesteding verspreid over Noord-Holland. De locaties omvatten drie intramurale instellingen, twee kinderdagcentra, twee bakkerijen, diverse zorgboerderijen en twee korenmolens in bedrijf.
Vanuit de antroposofische visie wordt zorg verleend aan mensen met een verstandelijke beperking, een psychiatrische zorgvraag en aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Naast wonen en dagbesteding wordt ambulante zorg en psychiatrische behandeling geboden.
De stichting biedt zorg aan ca. 700 cliënten en heeft ca. 1200 mensen in dienst.
Het centraal bureau voor de ondersteunende functies is gevestigd in Schoorl.
Scorlewald
Scorlewald is een antroposofische woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking. De instelling biedt zorg aan ruim 140 bewoners die grotendeels op het terrein van de instelling wonen.
Breidablick
Breidablick is een woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking, waaronder mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Er wordt ook verpleeghuiszorg geboden, evenals begeleiding aan jongvolwassenen die zelfstandig wonen. Op een van de acht woonhuizen is een speciale groep voor kinderen ingericht.
Op het terrein van de instelling wonen 140 bewoners; daarbuiten zijn 36 personen gehuisvest.
Fermento
Voor zo'n 45 mensen met een verstandelijke beperking biedt Fermento op vier locaties dagactiviteiten aan: drie in Alkmaar en een in Oterleek.
Fermento komt van het woord ferment (gist). Ferment is een van de basisstoffen bij de bereiding van bijvoorbeeld brood. Het laat het meel rijzen en geeft het brood een specifieke smaak.
Eigenlijk is dat ook wat onze werknemers op de dagbestedingslocaties doen. Zij brengen door hun inzet en bijzondere kwaliteiten iets extra's in hun werk en dienstverlening wat je als klant kunt ervaren als je je laat bedienen of als je onze producten proeft.
Rozemarijn
Rozemarijn is een jonge, snel groeiende organisatie met locaties in Heemstede en Haarlem, die zorg biedt aan kinderen met verstandelijke en/of meervoudige beperkingen en jongvolwassenen met een psycho-sociale zorgvraag.
Wij bieden wonen, logeren, dagbesteding, naschoolse opvang en thuisondersteuning.
Rozemarijn wil een warme en veilige omgeving bieden waarin ontwikkeling centraal staat.
Ferm Rozemarijn
Rozemarijn is een jonge, snel groeiende organisatie in Heemstede/Haarlem die zorg biedt aan kinderen en jongeren met o.a. verstandelijke en/of meervoudige beperkingen. De zorg wordt geboden in de dagbesteding, thuisondersteuning, wonen, logeren, woensdagmiddag- en zaterdagopvang. Wij willen een warme en veilige omgeving bieden waarin ontwikkeling van het kind centraal staat.
In ons buurtschap in Haarlem wonen kinderen en jongvolwassenen met een verstandelijke of meervoudige beperking, jong volwassenen met psycho sociale beperkingen en een aantal gezinnen die als goede buur aanwezig zijn. Naast het verzorgen van een veilig en prettig leefklimaat streven we in het buurtschap naar ontmoeting tussen de diverse groepen bewoners.
De jongeren 14 tot 21 jaar met een verstandelijke beperking hebben een gemeenschappelijke woonkamer en een grote eigen zit-slaapkamer. De begeleiding richt zich op het ontwikkelen van zelfstandigheid en de mogelijkheid hoe klein ook eigen wensen in het leven richting te geven. Het dagelijks leven wordt ritmisch en eenvoudig vorm gegeven. De persoonlijke zorg wordt met respect voor de lichamelijkheid aangeboden.
Queeste
Queeste biedt ambulante begeleiding en behandeling aan kinderen, jongeren en volwassenen met een psychische/psychiatrische problematiek, wel of niet met een verstandelijke/lichamelijke beperking.
Daarnaast biedt Queeste logeermogelijkheden (in logeerhuis Het Molenhuis en logeergezinnen) en wonen/dagbesteding op zorgboerderij Novalishoeve op Texel.
Aangesloten instellingen
Breidablick, MiddenbeemsterIambe, Amsterdam
Midgard, Tuitjenhorn
Rozemarijn, Heemstede
Scorlewald, Schoorl
Queeste, Alkmaar